Sie haben Fragen zur Digitalisierung?
eBook Beirat
„Der Beirat als Sparringspartner des Unternehmers vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung.“
eBook Mentor
„Start-up-Erfolgsfaktor – erfahrene Mentoren als Sparringspartner für junge Unternehmen“
Beirat
Als Beirat zur Digitalisierung gibt Rolf Christian Kassel nicht nur Anstoß zur Veränderung, sondern hilft auch bei der Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
Mentor
Als Mentor ist Rolf Christian Kassel Begleiter und Unterstützer von Jungunternehmern und Gründern. Er zeigt auf, wie Ziele erreicht und Erfolge verzeichnet werden.
Berater
Als Equity Partner der Valuedfriends AG leitet Rolf Christian Kassel Beratungsprojekte die Unternehmen helfen neue digitale Wertschöpfungsquellen zu erschließen.
Investor
Als Equity Partner der Valuedfriends AG investiert Rolf Christian Kassel in interessante Geschäftsideen und spannende Gründungsvorhaben – insbesondere im Bereich Grüne und Social Start-ups.
Aktuelle Positionen
Vorstand
Valuedfriends AG
Berlin
Geschäftsführender Gesellschafter
Valuedfriends Workspaces GmbH
Berlin
Managing Director
Valuedfriends Venture Ltd
London
Beirat
Valuedfriends Founding Partners GmbH
Berlin
Beirat
Valuedfriends Innovation GmbH
Berlin
Sprint Venture Managment FZCO
Dubai
NGN-Europe Holding SE
Berlin
Beirat
Incubator Village
Beeskow
Beirat
Impact Sprint Lab
Fürstenwalde/Spree
Beirat
Pure Creation
Berlin
Beirat
JJK Gesellschaft für innovative Verlagssoftware mbH
Krefeld
Beirat
Themis Foresight
Berlin
Beirat
NEXT Virtual Office Solutions GmbH
Berlin
Expertenbeirat
Berlin Digital Group (BDG)
Berlin
Blog
Millenials sind die Zukunft
Zwischen älteren und jüngeren Generationen gab es in Deutschland über die letzten Jahrzehnte hinweg immer wieder größere Konflikte. So auch gerade: Die Wirtschaftsprüfer von Ernst & Young fragte die Generation Y – die Millenials – vor Kurzem nach ihren Interessen...
Diese fünf Faktoren bestimmen die Arbeitswelt 2030
Digitale Transformation und globale Krisen: In diesem Jahrzehnt erleben Wirtschaft und Arbeitswelt bisher heftige Turbulenzen wie selten zuvor. Um sie zu überstehen oder sogar gestärkt aus den aktuellen Verwerfungen der globalisierten Wirtschaft hervorzugehen, ist...
Ewiges Wachstum gibt es nicht – und das ist auch gut so!
Die Mehrheit der Menschen bevorzugt es, linear zu denken. Das hat ganz einfache Gründe: Diese Denkweise ist bequemer und beruhigender, weil sie die Vergangenheit ganz einfach in die Zukunft extrapoliert. In puncto Wachstum entsteht dann die Annahme, dass Jahre oder...