Sie haben Fragen zur Digitalisierung?
eBook Beirat
„Der Beirat als Sparringspartner des Unternehmers vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung.“
eBook Mentor
„Start-up-Erfolgsfaktor – erfahrene Mentoren als Sparringspartner für junge Unternehmen“
Beirat
Als Beirat zur Digitalisierung gibt Rolf Christian Kassel nicht nur Anstoß zur Veränderung, sondern hilft auch bei der Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
Mentor
Als Mentor ist Rolf Christian Kassel Begleiter und Unterstützer von Jungunternehmern und Gründern. Er zeigt auf, wie Ziele erreicht und Erfolge verzeichnet werden.
Berater
Als Partner der Valuedfriends Deutschland leitet Rolf Christian Kassel Beratungsprojekte die Unternehmen helfen neue digitale Wertschöpfungsquellen zu erschließen.
Investor
Als Partner der Valuedfriends Venture investiert Rolf Christian Kassel interessante Geschäftsideen und spannende Gründungsvorhaben – insbesondere im Bereich Grüne und Social Start-ups.
Über mich
Rolf Christian Kassel war mehr als 20 Jahre als Geschäftsführer für Unternehmen der ITK- und Medienbranche tätig. Er ist heute Geschäftsführender Partner der Valuedfriends Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf und Berlin, Managing Partner der Valuedfriends Venture Ltd. in London und vielfältig als selbstständiger Business Consultant engagiert. Des Weiteren übt er zahlreiche Beirats- und Aufsichtsratsmandate aus.
Er zählt zu den führenden Beratern für digitale Transformation und unterstützt Unternehmen bei den Herausforderungen und Veränderungen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Dabei zeigt er Unternehmen auf, wie sie durch den Einsatz von innovativen Technologien zukünftig neue Wertschöpfungsquellen erschließen, ihr Wachstum fördern, und ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern können.
Blog
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Bereits 2019 nutzen knapp 40 von 300 befragten Start-ups in Deutschland Künstliche Intelligenz. Weitere 38 Prozent hatten laut Branchenverband Bitkom KI-Pläne in der Schublade. Damit waren die Start-ups bei dieser Technologie etablierten Unternehmen weit voraus. Von...
Chefsessel? Nein, danke! Die Generation Z hat wenig Lust auf Führungspositionen
Als ob ein Großteil der deutschen Wirtschaft nicht schon genug Herausforderungen zu meistern hätte, entsteht in vielen Unternehmen gerade langsam ein weiteres Problem: Immer weniger Nachwuchskräfte zieht es noch die Karriereleiter bis ganz nach oben hinauf. Nach dem...
Change Management. Wichtiger denn je, aber häufig zum Scheitern verurteilt.
Aktuelle Krisen wie Pandemie, Krieg und explodierende Kosten oder langfristige Probleme wie Fachkräftemangel, demografische Entwicklung oder auch die Digitalisierung verlangen Unternehmen permanente Reaktionen und immer wieder Anpassungen oder Wandlungen ihrer...